脑叶公司手游汉化最新版

脑叶公司手游汉化最新版是一款管理怪物的肉鸽模拟类游戏，本游戏里拥有很多影视剧中不同的怪物们，比如scp、林中小屋等作品，你选哦管理它们，那么会发生设呢么事情呢。在这里你需要合理的管理这些怪物，你要研发科技，管理好他们，保护自己的公司，让自己的员工更好的生存，然后来收集不同的能源。人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。

脑叶公司代码大全

1、execute：允许玩家执行某个函数或动作。

2、inputs：允许玩家查看并修改游戏中角色的感知信息。

3、outputs：允许玩家查看并修改游戏中角色的行为信息。

4、inventory：显示玩家当前拥有的物品和道具。

5、config：显示玩家的配置信息，如技能点数、职业、性别等。

午夜任务玩法分享

午夜任务，难度最低绿，其次琥珀，紫最难。

绿你只要不带攻击距离极近的武器和魔弹去打，稳定过，个人推荐不能打的员工站在情报部左侧的电梯间，输出员工在情报部左侧走廊，刷出来第一时间就给攻击指令，一轮打不掉就用电梯间躲。

琥珀，安全点位是电梯间，个人是推荐在安保或培训的休息室最近的电梯间等着(最好就全员在一起)，2个本体一共吐出12个黄昏，吐够了就不会再吐，除非你击杀了黄昏，然后他吐完了，他到你这个休息室攻击完你再去输出，由于两只本体可能存在速度差异，可能前脚刚走一个，后面立马来一个，所以及时走很重要，当你击杀一个之后，另一只不会在这个部门出现了，你可以通过控制部跑到另一个部门(只要他不在你走动的时候刷在控制部就没事，可以等，如果你横跨情报部到对面的部门是很危险的)，你击杀掉午夜本体有概率黄昏也会死。

紫午夜，个人推荐的打法，触发融毁前先把队伍分配好，除去白伤和低级员工，然后呆在安保休息室左侧上下的两个电梯间或培训右侧上下两个电梯间，或研发记录休息室边上的电梯间(防蓝眼睛暴毙，顺便能躲白触手)，然后开局看部门放兔子打蓝碑(兔子不会被蓝碑的保护机制打死，如果刷在你躲藏的部门要先跑路搞好再开)，操作有自信可以在兔子打蓝的时候，自己打白，白的攻击范围很远，是个扇形，每次损失30%血量的时候触发保护机制，走廊两侧会出现攻击，及时跑路(要求正义要有75)，打掉蓝和白之后，黑和红很好打，不过黑的屁股会有伤害判定，所以小心屁股输出。

脑叶公司白夜攻略

方法一：卖主的叛徒(最适合萌新主管)

条件：拥有兔子队 拥有处决弹(非必要)或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个(叛徒)战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲(审判鸟的最好)。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工(走好)。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。(不要撤出员工)

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被 干掉，回到记忆库，失乐园到手

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜(没有重开)。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。(对战斗人员素质要求较高)

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法(没试过，估计电脑遭不住)

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。

方法五：天启鸟套挂机法(为啥不用第一个)

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。

脑叶公司异想体图鉴

1、一罪与百善(one sin and hundreds of good deeds)

非常友好，几乎不会对你的员工造成威胁。工作结果是绿色的话还会回复精神值。

当然还是有一些精神(白色)伤害。

一罪与百善喜欢洞察，其次是交流，当然，可以按照员工的练级需求进行任意不同的工作。

ego装甲的抗性为0.9�.8�.92.0，作为ZAYIN级装备来说数值十分不错，前期推荐使用。

2、别碰我(dont touch me)

旧版本中的划水兼搞事王，

每天由于熊主管按别碰我而死的员工可以绕公司N圈。

新版本中沦为了单纯的搞事王，不能在游戏中产能(我要你何用.jpg)。

新版本无法查看别碰我的资料，因为在整备阶段点击别碰我会导致游戏屏幕破碎，但此时依然可以操作游戏，开始游戏，但如果持续点击的话，则会导致屏幕更加破碎，最后触发经典的鬼畜宕机画面。

在游戏中，点击别碰我的【名片】会导致全区域内异常的计数器归零;点击别碰我的【房间】则会导致全公司所以员工死亡。

不推荐选择，无端增加翻车风险，也没有好处。(当然拿到了所有ALEPH装备的秃子大佬们可以养一个拿来玩全异常突破收容。

3、一罐打开过的韦尔奇牌海苏打(Opened Can of Wellcheers)

皮皮虾。

现版本中最后一位ZAYIN级的异常，故事蛮黑的。

neta自韩国的一则网络都市传说，图中的饮料外观和名字都neta了一个叫做“welch”的饮料牌子，顺带一提这个牌子的葡萄味饮料是世界知名级别的好喝的。

由原版本的蓝色攻击改为了物理(红色)攻击。

员工完成工作后会根据工作结果给予玩家不同包装的苏打饮料，绿色或者黄色结果得到的饮料都是有益的，但如果结果是红色则会触发特殊能力，你的员工会坐上灵魂的小船，消失在房间里(误

只推荐进行洞察和本能工作，其他工作都有可能导致你的员工死亡。

ego装备一般，可以收藏用。

4、美女与野兽(beauty and the beast)

一个讲述了欲望与轮回的故事。

脑叶公司抖M一号。

较为友好的teth级异常。【连续两次】进行压迫工作后触发特殊能力“满绽”，你的员工将会成为新的美女与野兽(就是死了)。

蛮友好的，镇压以后会伏地来告诉你别殴打我了。进行其他工作后会恢复为站立状态。

虽然它最喜欢的工作是压迫，但由于特殊能力的关系，推荐压迫→洞察→压迫的循环方式。

ego装甲一般，但其he级武器杀伤力不错且没有等级要求，适合前期过渡。

5、老奶奶(old lady)

关爱空巢老人

较为友好的teth级异常。能够对员工造成精神(白色)伤害。

拥有四点逆卡巴拉计数器，当老奶奶房间内未进行作业，且有员工完成对其他异常的工作时将会使计数器减一，完成对老奶奶的工作会使计数器加一。计数器归零时触发特殊能力“传述故事，散播死亡”，此时老奶奶的房间里会充满黑色不明物质“孤独”，员工进入房间将会被孤独缠上，一段时间内无法进行任何动作，且会持续受到微量白色伤害。此后老奶奶的计数器复位。

老奶奶喜欢洞察与沟通，尤其喜欢沟通。

ego装备中规中矩，人海流玩家前期可以备用。

记得多陪陪她。(不然挺烦的)。

6、焦化少女( scorched girl)

来自于知名童话卖火柴的小女孩。

脑叶公司抖m成员。

稍有难度的teth级异常。能够对员工造成稍强的物理(红色)伤害。

计数器最大为二，工作结果为黄色或红色时有概率导致计数器减一，计数器归零时会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧?”焦化少女会走向该区域的主休息室，灼烧沿途的员工，最后在主休息室产生爆炸。血量中等，弱白色武器，可以选择镇压，也可以直接将员工调往其他区域躲避爆炸伤害。

她喜欢洞察和压迫，推荐进行洞察与压迫。

ego装甲中规中矩，ego武器拥有目前全游戏最高的面板，奈何只是teth级。

礼物是一根叼在嘴里的火柴，很帅。

7、被遗弃的杀人犯(abandoned murder)

沦为实验品的杀人犯，很惨的家伙。(大概是)

稍有难度的teth级异常。能够对员工造成稍强的物理(红色)伤害。

计数器最大为一，当工作结果为红色时必定减少计数器导致弃囚出逃。弃囚弱黑色攻击，血量稍高，当然攻击力在公司里算下等，让你的员工带上黑色武器把他镇压回去就好。

弃囚只喜欢本能，不推荐做本能以外的其他工作。

ego装备不太实用，装甲有一定的物理抗性，但是弱精神(白色)，容易导致员工陷入panic。

8、蜘蛛囊(spider bud)

母爱～

较为友好的teth级异常。能够对员工造成稍强的物理(红色)伤害。

当员工的勇气等级小于二，或者员工进行洞察工作时，将会触发蜘蛛囊的特殊能力，它会从黑暗中降下，凝视员工并将其拉到网上，做成蜘蛛宝宝们的午餐。

除了绝对不能对它进行洞察之外，可以对其进行任何其他工作，当然它最喜欢的是本能。

ego装甲较为实用，全抗性0.7在teth级中属于优秀，前期推荐使用。

9、惩戒鸟(punishing bird)

鸟叶公司吉祥物(划掉)

可爱，主管们公认的脑叶公司扛把子一哥。(社会我小鸟.jpg)

较强的teth级异常。能够对员工造成稍强的物理(红色)伤害。

很难对其进行管理，因为它总是在员工过去前飞出收容室(叹气)

让他在外面乱跑跑就可以了，它只会对员工造成可以无视的伤害，若想小鸟回到收容室，有两种方法：派出穿着拟态的员工对其镇压，或者让一个你的员工被它攻击数次，然后它就会回到收容室，否则它将一直在公司内到处乱跑。然而只有对其进行镇压是绝对不行的，这会触发它的特殊能力“惩戒”它肚子上的红色部分将会变成一个不可描述的喙，对员工造成巨额物理伤害(抱歉穿着拟态是可以为所欲为的)。

推荐对其进行洞察，当然一天中它也没几个时候会待在房间里……

ego装甲在前期较为实用，可以拥有。

可以与巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”事件，引导出ALEPH级异常天启鸟。

脑叶公司入职指南

恭喜你即将成为公司的支部主管之一，现在你有权利调配这座设施内的一切资源，如果你不想死在这里，或者遭遇比死亡还要糟糕的事情的话，你最好认真的阅读这篇指南。

【你的目标】

每天完成总部为你下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。

【异想体】

公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，也就是在收容器里那些

奇形怪状的东西，也可以把他们叫做“异常”，你每天都必须接收新的异想体以满足收集能源的需求。你需要指派员工进入收容间队他们进行工作，工作的方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。需要注意的是，每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。

警告：在做好足够的准备之前，不要接收紫罗兰颜色字体的异想体。

【收容装置熔毁】

收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁，界面右边的数字代表熔毁后将陷入熔毁状态的收容室数量。当收容装备熔毁时，你需要派出员工在熔毁倒计时(60s)结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，一旦触发熔毁，轻则减少已经收集到的能源，严重的话异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。每次熔毁后计数槽将会清零。

【认知滤网】

你可能会好奇为什么公司的管理界面如此的奇怪，看起来就..好像是一个游戏一样?这是公司为你设置的认知滤网，为了避免你因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致你的理智崩溃，我们不得不使用认知滤网为你过滤掉那些过于刺激的画面，所以你的管理界面让这一切看上去只是一个游戏。 现在，我想你已经大致了解了你的主要工作了，当然这仅仅只是入门罢了，助你好运!

脑叶公司物品介绍

1、白夜

不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍

这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉

所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力

没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP

有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉

红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死

心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救

2、红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人

3、蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智

4、美女与野兽

不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁

这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】

脑叶公司三种结局条件

1、A结局：度过第47天在第48天回答问题错误。

2、B结局：度过第48天在第49天回答问题错误。

3、C结局：度过第49天在第50天回答问题错误。

新手开局玩法攻略

1.十分推荐开局拿t级的1.76兆赫，破裂盔甲，渴望之心这三样，前几天就能出(出不了也不要紧，没有说一定就非要这几个，之后都会有更好的高级异想体来替代的，顺其自然就好)。

控制部基本就是新人训练营的存在，而1.76兆赫是少数可以培养员工正义属性的异想体。

而且计数器多，威胁度还特别低，谨慎稍微高点随便摸。

就算突破了喊个高级员工进行四次压迫工作就自己回去了。

破裂盔甲主要就是拿到全游戏最稀有的蓝伤属性武器之一“决死之心”。

虽然作为he级武器，前期过后难免会开始拉垮，但前期可以在你遇到考验或者中低级异想体的时候打出很稳定的伤害，绝大部分异想体对蓝伤的抗性都是极低的2.0哦。

2.开局得规划一下员工的培养，异想体的工作基本都不太一样，对其做什么工作就会加什么属性，在攒能源等下班的时候，也不要忘记规划好。

比如员工爱莎今天和一罪与百善做了5次沟通工作，这一天结束自律属性会有所提高，而诺拉和破裂盔甲做了5次本能工作，这一天结束后勇气属性会提高。

让诺拉和爱莎工作互换，爱莎去找破裂铠甲进行本能工作，加自己的勇气属性，诺拉去找一罪与百善，进行沟通工作加自己的自律属性，合理搭配好加点，让你的员工们个个均衡发展，全员战神。

3.前期完成工作所需的能源非常少，这个时候可以考虑加加班，更快研发ego或者是给员工加属性，在中后期也能更加从容.

不过不推荐在收容he级前使劲加班，因为效率实在太低啦。

4.第一个a级推荐什么?那必然是我们的一无大狗子!a级最乖的其中一个，武器强度逆天，浑身是宝，还能帮你带打红姐!一无真的是对新手最友好的异想体了。

游戏背景

脑叶公司收容的怪物们被称为“异想体”。身为一名主管，玩家必须竭尽全力使员工们远离异想体带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优水平。

如果玩家不能及时镇压出逃的异想体，局势就会逐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。每当有异想体突破收容的时候，玩家必须做出抉择：是召集玩家的员工去镇压危险的异想体?还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全?

一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。而在混乱之下，玩家也将进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。