i人事工资管理软件主要提供了四个管理功能，事工包括薪资福利、资管福利管理、理软薪资历史、官方薪资共计分析，事工您可以在福利管理模块找到薪资设置功能 ，资管为你的理软公司设置计算工资的规则 ，将迟到 、官方缺勤 、事工请假 、资管奖金等费用计算方式全部编辑到软件上，理软这样软件就可以按照您设置的官方规则自动计算员工当月的工资；i人事工资管理软件的功能还是非常多的，拥穿着二十一种功能扶植您管理薪资
，事工并且提供了个税报表、资管社保费用表等扶植功能，理软方便您计算出个人所得税！

软件功能

　　1、考勤数据自动对接薪资计算 ，无需HR手动导入
，避免出错

　　2、薪资表头设置丰硕 ，随需点击 ，轻快应对繁杂薪资架构

　　3、多维度薪资分析报表自动裸露
，随时用数据会谈话

　　4 、自动调用薪资计算相关数据，永远不担忧出错 。

软件特色

　　i人事工资管理软件提供了详细的薪酬计算功能

　　可以在软件上建立薪酬计算的规则

　　拥穿着统计分析薪资

　　可以将员工上班的数据从Excel上加载

　　可以从人事软件上增补员工名单

　　i人事工资管理软件可以自动按照规则计算出薪资

　　拥穿着员工加班
、请假 、迟到等额外费用计算

　　拥穿着员工薪资表查校验，可以将薪资打印为条码

使用计划

　　1、打开i人事工资管理软件软件，这里就是薪资管理的界面

　　2 、点击增补月度信息，这里可以将本月的薪资数据加载到软件

　　3、左边就是薪资福利管理地方了 ，在这里可以点击网银报表查校验，也可以点击个税报表查校验

　　4、点击员工薪资，可以将具体的数据导入到i人事工资管理软件，导入以后就可以裸露财务报表

　　5、在导入之前，你需要将数据保存在xls上
，名称以及证件号是必须的，可以下载xls的模板

　　6、当您导入落成以后，可以在顶部输入员工名称或者是证件号查询

　　7、i人事工资管理软件也可以设置薪资规则

　　8
、在这里设置计算薪资的方式 ，点击增补规则，可以设置加班、迟到等多种计算模式

　　9 、如图所示，提示您迟到扣款的费用设置，增补落成点击保存

　　10 、i人事工资管理软件也可以查校验个人薪资信息，查校验您当月基本工资
、月度工资 、迟到扣款、缺勤扣款等数据

　　11、软件具有的功能还非常多，例如公司薪资项目分析表
 、部门薪资项目分析表 、职务薪资项目分析表等...

使用会谈明

　　新建台账

　　选择月度:

　　编号:13

　　薪资单名称:

　　以上个月台账为模版

　　以系统最新设置为模版

　　导入表格时数据重新计算

　　1、导入文件必须是 xls. xlsx( excel)格式,导入文件格式必须与模板格式一致 。其中:姓名 、身份证、实 发工资项为必填项;

　　2 、导入的文件不能有外部链接 、公式算出的数据 。若有,则必须单独复制数据裸露新的 Excel表再导入

常见尴尬

　　1 、在后台发送工资单以后  ，发现有错，如何处置？

　　可以直接在后台删除当月工资单即可 。删除以后，员工手机端的工资单也自动删除。

　　2
、为什么我新建了薪资台账福利台账以后，发现员工数量不对？

　　您可能设置了子帐号，把另一部分员工核算薪资的权限授予给了另外子帐号。系统规定：若授予了子帐号核算薪资 ，则必须由子帐号来核算薪资  。

　　子帐号核算完薪资以后，归档，则可提交至总帐号 。总帐号可以归并成整体的月度薪资报表。