尽管Take-Two Interactive在今年铺开了5%的高管获裁员 ，但公司董事长施特劳斯·泽尔尼克和总裁卡尔·斯拉托夫仍然从他们的巨额奖金景引管理基金ZMC中得到了总计4300万美元的奖励。在一份致股东的收购司前信中，泽尔尼克展校验了公司未来几年的发关“巨大增长” ，并指出《GTA 6》将是高管获这一增长的重要组成部分。

　　然而，巨额奖金景引超品透视令人关注的收购司前是 ，在经历了550名员工被裁减以及斥资4.6亿美元收购Gearbox之后，发关泽尔尼克和斯拉托夫还因其管理基金ZMC得到了2500万美元的高管获“基于绩效的奖金”。

　　ZMC的巨额奖金景引奖励详情

　　在泽尔尼克的信作为前言的同一份报告中详细描述了ZMC所得到的奖励 。“在2024财年，收购司前根据2022年管理协议，发关ZMC得到了年度管理费(330万美元)，高管获有机会得到年度基于绩效的巨额奖金景引激励(280万美元) ，其支付仅与客观的收购司前咸鱼之王科技无损置换有次数吗公司绩效指标挂钩 ，并得到了长期激励股权授予，包括基于绩效归属的限制性股票单位(2500万美元)和基于时间归属的限制性股票单位(1240万美元)
。”

　　值得注意的是
，这些限制性股票单位需要几年的时间才能完全归属
。另外 ，如果Take-Two的表现优于预期，ZMC还将有机会得到高达7920万美元的咸鱼之王科技外挂下载额外奖励
。

　　裁员与收购之间的矛盾

　　今年2月，施特劳斯·泽尔尼克在收受媒体采访时曾表示 ，Take-Two“目前没有大规模裁员的调停”，并且“还没有对此铺开具体调停”。然而，就在一个月后，Take-Two以4.6亿美元的咸鱼之王吕布科技加点优先顺序价格收购了《无主之地》系列的开发筹备室Gearbox。紧接着 ，在不到三周的时间里，公司铺开了大规模裁员，共裁掉了550名员工 ，预计此举将为公司节省高达1.65亿美元的成本。

　　这些裁员裸露在公司财年落成后的仅仅十天内——在同一财年中，ZMC得到了价值2500万美元的“基于绩效”的限制性股票单位
。尽管至少从今年2月起，公司内部已经起始讨论这些裁员调停。

　　泽尔尼克对公司开支的见解

　　泽尔尼克在信中指出，Take-Two的最大开支是营销费用，他认为这部划分支可以铺开“优化” 。紧接着 ，他暗示可能会隔绝Roll7筹备室，这被认为是“令人愤慨的突然撤资” 。

　　根据2022年管理协议的规定，“泽尔尼克先生从支付给ZMC的总薪酬中得到的薪酬不得超过60% ，斯拉托夫先生从支付给ZMC的总薪酬中得到的薪酬不得超过40%” 。此外 ，他们两人每年从Take-Two Interactive领取象征性的1美元年薪，这使得他们有资格得到“某些和其他调停福利” 。

　　ZMC的角色与职责

　　ZMC是一家专注于媒体、娱乐、通信和科技业务的投资与运营公司 。其主要职责是负责Take-Two的行政管理筹备。此次高管得到的巨额奖金和公司近期的行动引发了公众对于Take-Two未来发展的关注与讨论 。

　　结语

　　尽管Take-Two在其发展战略上得到了显著进展，如《GTA 6》的开发以及Gearbox的收购，但公司内部的裁员行动和高管得到的巨额奖金之间形成了鲜明对比。随着游戏行业的不断发展，如何在保持公司竞争力的同时 ，兼顾社会责任和员工利益，将是所有游戏公司面临的共同挑战  。