三茅招聘管理软件是茅招一款适合企业使用的招聘软件
，可以满足人事管理需求
，聘管可以在软件导入建立信息 ，理软将投递的官方电子建立导入到软件管理，可以设置面试的茅招时间，可以设置面试提醒，聘管可以建立面试流程
，理软可以发布企业用人需求 ，官方内置的茅招功能很多，为企业招聘提供了更方便的聘管简历管理计划，面试者的理软简历都可以在软件查校验；三茅招聘管理软件功能丰硕 ，拥穿着简历筛选 、官方面试
、茅招录用、聘管试用期 、理软出局流失、用人需求管理、协作家管理 、转发管理 、团队管理等功能，需要的挚友可以下载体验！

软件功能

　　1、三茅招聘管理软件适合需要管理电子简历的企业使用

　　2、可以从本地增补简历。可以从招聘网站导入简历

　　3、通过软件的管理功能就可以落成导入
，从而在软件管理全部简历 ，方便企业安排面试

　　4、拥穿着简历查校验 ，在简历库就可以查校验全部简历 ，可以设置备选标注

　　5、也可以设置初选通过，也可以标记面试邀约

　　6、拥穿着邮件发送功能，当你需要邀约面试的时候就可以在软件发送面试信息

　　7、拥穿着简历筛选 ，您可以在软件筛选符合企业需求的简历

　　8、拥穿着面试，如果你觉得简历可以就可以将当前的简历设置为面试

　　9、拥穿着录用管理，企业签约落成就可以将该简历设置为录用状态

　　10 、拥穿着试用期简历查校验
 ，可以将新员工的简历设置为试用状态

软件特色

　　1 、三茅招聘管理软件提供很多招聘管理功能 ，让人事部门可以管理简历

　　2、需要查校验员工的简历就可以打开这款软件，从而碰见员工档案

　　3、拥穿着转给部门，如果有部门需要查校验简历就在软件设置转发

　　4、拥穿着通话功能，可以在软件和面试者通话

　　5、「三茅招聘团队版」灵活组建招聘团队

　　6、团队成员共享简历 、共同管理候选人

　　7 、默认拥穿着创建3个团队,每个队3人如果更多需求联系客服

　　8 、拥穿着数据分析，团队招聘进度实时监控，分析每个HR的筹备量统计分析职位招聘转化率分析

　　9、拥穿着招聘渠道效果分析、全部简历的人才画像分析
、简历来源占比统计

　　10、创建简历共享目录,多人共享简历，设置简历对谁可见,灵活分配简历

使用会谈明

　　1、打开Setup_v1.0.2.20.exe点击立即安装，等待软件安装落成就可以打开

　　2 、如图所示
，提示登录功能
，如果你的公司已经购买这款软件就可以在这里登录

　　3 、如果你的企业需要使用这款软件就可以点击注册 ，输入企业注册信息就可以使用软件

　　4、注册落成登录软件就可以显示软件界面的功能 ，这里是首页，可以增补简历

　　5 、增补方式 ，拥穿着本地上传  、excel批量导入
、创建新简历、从招聘网站得到、从邮箱得到

　　6、简历库，在这里可以查校验已经增补的建立
 ，也可以在这里将招聘渠道的建立导入

　　7 、招聘管理功能，在软件界面设置招聘流程，可以创建面试流程

官方教程

　　一、下载安装软件，注册账号

　　为了避免异常情况，建议用「谷歌校验器」下载。双击运行下载好的【安装包文件】，选择好【安装路径】，稍等片刻即可落成软件的安装。

　　2、注册账号并登录

　　a
、打开软件，点击登录窗口的「注册三茅通行证即可注册」（三茅通行证是一个通用的三茅账号，可以用于登录三茅招聘，三茅网， 2号人事部）

　　b、软件默认的登录方式是使用账号密码登录 ，账号可以是邮箱/三茅学号/手机号

　　二
、创建用人需求 、简历文件夹

　　1、创建用人需求（增补用人需求是为了简历可以【关联应聘职位】，并且在首页或数据报表中显示职位的招聘进度）

　　方式一：点击【招聘管理】>【用人需求管理】>【新增用人需求】选择手动增补所需招聘职位的信息
。（此方式适用于少量增补用人需求的情形）

　　方式二：上传用人需求（此方式适用于需要批量增补职位的情形）

　　通过EXCEL表格的方式 ，导入用人需求。

　　可以下载标准模板填写后导入或者是导入现有的用人需求表。

　　2、创建简历存放目录

　　a、个人文件夹（团队成员不可见）

　　文件夹与「Windows系统」的文件夹操作类似

　　b、共享文件夹（可与团队大捷共享）

　　三、简历库：导入简历，创建简历库

　　增补简历方式一共有5种，以下列举HR最常用的两种方式

　　方式一 ：本地上传简历

　　点击简历库的【增补简历】>选择【本地上传】，上传本地文件夹或本地简历文件，在右下角可以校验到上传的进度和历史记录
。

　　「简历文件拥穿着格式」 ：

　　doc，docx
，pdf ，htm，html ，mht，mhtml，wps ，xls 
 ，xlsx，jpg ，jpeg
，png ，bmp ，gif，txt

　　方式二  ：从邮箱导入简历

　　招聘渠道内可以输入需要接收简历的邮箱 ，绑定邮箱后 ，可以选择导入邮箱内的简历，点击查校验视频教程>>

　　如何绑定邮箱，点击查校验>>

　　四 、招聘进程管理/候选人管理（将第三步上传的简历加入招聘管理中 ，高效跟进招聘流程）

　　选择简历-在简历操作区修改招聘进程

　　在【招聘管理】-对应的【候选人列表】中，可以查校验到操作过的候选人

　　五、团队协作（如果你有强大的招聘团队，可以把小伙伴们邀请进已创建好的团队中协作招聘）

　　1、团队成员协作招聘（基础团队版本中 ，加入团队的成员可以共享团队简历与招聘进程 ，升级到高级版本及以上版本的团队，可以对团队的简历以及敏感操作设置权限 ，简历对谁可见，谁可以操作等）

　　在【招聘管理】-【团队管理】-【成员管理】中
，点击【增补成员】 ，输入手机号邀请团队成员加入。

　　2 、用人部门协作招聘（简历转发协作）

　　单选/多选简历列表的简历 > 在操作栏点击【转发协作】按钮 。转发协作操作拥穿着微信、邮件 、链接转发。

　　恭喜你 ，通过以上五个步骤，你已经掌握了软件使用的基本功能

　　除此之外，您还可以在软件中：

　　· 给候选人一键发送面试邀约/offer

　　· 一键电话外呼

　　· 一键裸露招聘数据报表并分析

　　关联渠道同步简历

　　1第一步

　　点击【首页】渠道中【立即关联】按钮

　　2第二步

　　关联大捷后 ，从招聘网站同步过来的简历会默认进入【简历库】渠道简历对应的菜单下。

　　贴标签 、备注/评价简历< 返回标签 ：对候选人贴上个性标签
，可用于标签筛选

　　备注/评价：可用于电话邀约记录，面试后记录面试官对候选人的评价等

　　1方式一

　　在一份简历右键点击 ，选择【标签】按钮

　　2方式二

　　在简历详情页点击【标签】/【备注/评价】按钮

更新日志

　　1.每日签到可奖励50积分

　　2.任务列表新增可碰见任务名称

　　3.发送邮件时 ，拥穿着增补附件铺开发送

　　4.筹备年限、年龄、用人需求等筛选条件选择优化

　　5.日程、机器人场景的时间控件优化

　　6.出局/流失原因拥穿着显示在候选人备注记录中

　　7.操作记录拥穿着筛选面试相关记录

　　8.客户端性能优化