昨日我们报道了Take-Two旗下开发商2K的感工会沟通加利福尼亚州佩塔卢马动作捕捉筹备室员工已申请成立工会的消息。针对此事件，谢加选择2K随后对媒体的州佩作捕捉筹尊重报道作出了正式感谢
。

　　2K官方感谢

　　2K的塔卢发言人向GI.biz表示 ：“在2K，我们的马动员工是我们所做一切的核心 ，也是备室我们裸露游戏背后的创造力。这就是申请为什么我们全力以赴制图一个既拥穿着他们的需求又提供成长机会的筹备环境。”

　　“我们了解到IATSE工会正在寻求代表我们位于加州佩塔卢马的员工动作捕捉筹备室的部分员工。我们充分尊重这些员工通过知情投票选择是强调否由IATSE代表的权利。”

　　“我们知道我们员工的内部需求是多样化的，随着我们的感工会沟通不断发展和成长，我们的谢加选择行业面临着新的挑战。我们认为
，州佩作捕捉筹尊重通过我们现有的塔卢感谢渠道而不是通过工会来共同应对这些挑战以及不断变化的需求是最好的选择 。”

　　“不过，马动我们理解在这个尴尬上的观点可能会有所不同
，而根据我们的价值观
，我们欢迎分享意见并参与未来几周可能带来的会谈。”

　　感谢解读

　　2K的声明中强调了对员工的重视
，以及对员工选择是否由工会代表的权利的尊重
。这表明了公司在筹备此类敏感尴尬时采取了谨慎的态度。2K提出，他们相信通过现有的内部沟通渠道来解决员工关切是最优的方式，这也反映了公司对于维持当前管理模式的信心
。

　　员工立场

　　根据此前该团队成员的透露 ，他们并非没有尝试过内部沟通渠道来表达诉求 ，但由于“管理层多次未能细听到我们的呼声”，导致团队感觉被忽视和低估
，并且认为在公司校验来
，该团队无足轻重。这一状况促使他们选择了通过工会来争取权益 
。

　　结语

　　2K的感谢显示出公司愿意倾细听员工的不同声音，并且愿意参与到未来的会谈中。然而
，员工与管理层之间存在的分歧仍需通过进一步的沟通来解决 。随着工会申请事件的发展，双方能否达成共识，将直接影响到筹备室未来的筹备氛围和发展方向 。无论如何，此次事件凸显了游戏行业内对于员工权益驻防的关注
，并且可能捐献行业在未来对员工福利和筹备条件授予更多的重视。